Urlopy w Pigułce
Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski. To tylko część z urlopów przysługujących rodzicom w związku z narodzinami dziecka. Poznaj najważniejsze cechy każdego z tych urlopów i zaplanuj ich wykorzystanie.
Tag: Wnioskowanie o urlop
Urlop Macierzyński
Urlop macierzyński to pierwszy z urlopów związanych z rodzicielstwem. Jest to czas kiedy kobieta sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem oraz zbiera siły po porodzie. Urlop ten jest obowiązkowy. Rozpoczyna się automatycznie w dniu narodzin dziecka.
Rezygnacja z Części Urlopu Macierzyńskiego
Urlop macierzyński jest automatycznie przyznawany dla matki dziecka. Jest on obowiązkowy. Pomimo tego kobieta ma prawo zrezygnować z ostatnich 6 tygodni i wrócić do pracy. Warunek jest jednak jeden. Niewykorzystaną przez matkę część urlopu musi wykorzystać ojciec dziecka przejmując opiekę nad dzieckiem.
Przerwanie Urlopu Macierzyńskiego w Trakcie Pobytu Matki w Szpitalu
Jeżeli kobieta która jest na urlopie macierzyńskim trafi do szpitala wówczas może przerwać urlop macierzyński. Przerwanie urlopu w takiej sytuacji jest możliwe jeżeli kobieta po porodzie wykorzystała co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz urlop ten może przejąć ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny.
Przerwanie Urlopu Macierzyńskiego w Trakcie Pobytu Dziecka w Szpitalu
Jeżeli nowo narodzone dziecko trafi do szpitala wówczas kobieta może przerwać urlop macierzyński. Przerwa w urlopie trwa tyle ile pobyt dziecka w szpitalu. Kiedy dziecko wraca do domu urlop macierzyński ulega wznowieniu i trwa do czasu aż kobieta nie wykorzysta pełnego przysługującego jej limitu.
Urlop Macierzyński dla Ojca Dziecka w Przypadku Śmierci Matki
Ojciec dziecka nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego w przypadku śmierci matki. Urlop ten będzie mu przysługiwał za okres jaki pozostał po śmierci matki do wyczerpania pełnego limitu. W tym czasie ojciec będzie otrzymywał zasiłek macierzyński naliczany na takich samych zasadach jak matce dziecka.
Wnioskowanie o Urlop Rodzicielski
Urlop rodzicielski w przeciwieństwie do macierzyńskiego nie jest obowiązkowy. Z tego powodu należy o niego wnioskować. Istnieją dwa tryby wnioskowania. Wnioskowanie o urlop rodzicielski „z góry”, oraz „z dołu”. W zależności od wybranego trybu inaczej będzie obliczany zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego.
Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim / Rodzicielskim
Jeżeli kończy nam się urlop macierzyński lub rodzicielski i zbliża się czas powrotu do pracy wówczas możemy wystąpić do pracodawcy o udzielenie zaległego jak również bieżącego urlopu wypoczynkowego. Urlop wypoczynkowy udzielany po urlopach związanych z rodzicielstwem ma tą szczególną cechę, że pracodawca nie może go odmówić. Jest to zatem sposób aby przedłużyć sobie pobyt z dzieckiem w domu i nie wracać od razu do pracy.
Wnioskowanie oraz Rezygnacja z Urlopu Wychowawczego
Urlop wychowawczy udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego. Określone są terminy wg których wniosek należy złożyć. Z urlopu tego można zrezygnować w każdej chwili.
Urlop Ojcowski
Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi któremu w okresie zatrudnienia urodziło się dziecko. Jest to urlop dobrowolny. Trwa 2 tygodnie. Można go wykorzystać do czasu aż dziecko skończy 2 lata.
