Urlopy w Pigułce
Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski. To tylko część z urlopów przysługujących rodzicom w związku z narodzinami dziecka. Poznaj najważniejsze cechy każdego z tych urlopów i zaplanuj ich wykorzystanie.
Tag: Rezygnacja z urlopu
Rezygnacja z Części Urlopu Macierzyńskiego
Urlop macierzyński jest automatycznie przyznawany dla matki dziecka. Jest on obowiązkowy. Pomimo tego kobieta ma prawo zrezygnować z ostatnich 6 tygodni i wrócić do pracy. Warunek jest jednak jeden. Niewykorzystaną przez matkę część urlopu musi wykorzystać ojciec dziecka przejmując opiekę nad dzieckiem.
Przerwanie Urlopu Macierzyńskiego w Trakcie Pobytu Matki w Szpitalu
Jeżeli kobieta która jest na urlopie macierzyńskim trafi do szpitala wówczas może przerwać urlop macierzyński. Przerwanie urlopu w takiej sytuacji jest możliwe jeżeli kobieta po porodzie wykorzystała co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz urlop ten może przejąć ojciec dziecka lub inny członek najbliższej rodziny.
Matka w Szpitalu przed Upływem Ośmiu Tygodni Urlopu Macierzyńskiego
Przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z hospitalizacją matki dziecka jest możliwe o ile upłynęło 8 tygodni tego urlopu. Co zatem zrobić jeżeli matka trafi do szpitala wcześniej zanim upłynie wskazane 8 tygodni?
Przerwanie Urlopu Macierzyńskiego w Trakcie Pobytu Dziecka w Szpitalu
Jeżeli nowo narodzone dziecko trafi do szpitala wówczas kobieta może przerwać urlop macierzyński. Przerwa w urlopie trwa tyle ile pobyt dziecka w szpitalu. Kiedy dziecko wraca do domu urlop macierzyński ulega wznowieniu i trwa do czasu aż kobieta nie wykorzysta pełnego przysługującego jej limitu.
Rezygnacja z Urlopu Rodzicielskiego
Z urlopu rodzicielskiego możemy zrezygnować w każdej chwili. Zasady rezygnacji zależą od tego w jakim trybie urlop ten został nam udzielony („z góry” czy „z dołu”). Rozważając rezygnację z urlopu rodzicielskiego należy wziąć pod uwagę konsekwencje tej decyzji. W niektórych przypadkach może ona spowodować utratę części tego urlopu.
Choroba na Urlopie Macierzyńskim lub Urlopie Rodzicielskim
Choroba na urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim nie przerywa tych urlopów. Nie otrzymamy również zasiłku chorobowego. Uzyskanie zwolnienia lekarskiego nie wywoła żadnych skutków.
Ciąża na Urlopie Macierzyńskim lub Urlopie Rodzicielskim
Po zakończonym urlopie macierzyńskim zwykle idziemy na urlop rodzicielski. Ale jeżeli będąc na macierzyńskim zajdziesz w ciążę rozważ powrót do pracy i wręcz pracodawcy zwolnienia lekarskie. Działanie takie może nam się opłacać ponieważ zasiłek chorobowy w okresie ciąży jest wyższy niż zasiłek macierzyński.
Wnioskowanie oraz Rezygnacja z Urlopu Wychowawczego
Urlop wychowawczy udzielany jest na pisemny wniosek pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego. Określone są terminy wg których wniosek należy złożyć. Z urlopu tego można zrezygnować w każdej chwili.
Ciąża na Urlopie Wychowawczym
Ciążą lub porób na urlopie wychowawczym nie przerywa automatycznie tego urlopu. Pomimo tego warto rozważyć rezygnację z urlopu wychowawczego gdyż może być to dla nas bardziej korzystne niż dalsze pozostawanie na nim.
