Praca na Urlopie Macierzyńskim
Kodeks pracy nie zakazuje wprost wykonywania pracy na urlopie macierzyńskim. Nie oznacza to jednak pełnej swobody w zakresie zarobkowania w tym czasie. Praca ta jest możliwa pod pewnymi warunkami.
Tag: Urlopy rodzicielskie a praca
Praca na Urlopie Rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą wykonywaną u pracodawcy który udzielił tego urlopu. Wykonywanie takiej pracy jest możliwe w wymiarze nie większym niż pół etatu. Pracując na urlopie rodzicielskim wydłużamy sobie wymiar tego urlopu.
Praca na Urlopie Wychowawczym
Będąc na urlopie wychowawczym możemy podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy jak również inną działalność zarobkową. Należy przy tym pamiętać aby czas jaki poświecimy na pracę nie kolidował z urlopem wychowawczym tzn. możliwością opieki nad dzieckiem. Opieka ta musi pozostać na pierwszym planie. Praca ma być tylko dodatkiem.
Praca na Część Etatu Zamiast Urlopu Wychowawczego
Po zakończonym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim możemy kontynuować opiekę nad dzieckiem na urlopie wychowawczym. Urlop ten jest jednak bezpłatny i nie każdą rodzinę stać na takie rozwiązanie. Poza tym nie każdy chce na kolejne lata wyłączyć się z aktywności zawodowej. Dla tych którzy chcieliby pogodzić opiekę nad dzieckiem z powrotem do pracy istnieje rozwiązanie kompromisowe. Mogą oni wrócić do pracy wykonując ją na część etatu znajdując w ten sposób jednocześnie czas na zajmowanie się dzieckiem.
